Servicii de  evaluare psihologica a personalului

Evaluarea personalului se efectueaza cu programe de testare psihologica licentiate si are ca finalitate elaborarea unui profil de personalitate si competente complex al persoanei testate.

Evaluarea poate avea drept obiective:

- recrutarea candidatilor compatibili postului si organizatiei
- descoperitea potentialului angajatilor
- stabilirea necesitatilor de dezvoltare profesionala a angajatilor

Raportul generat dupa testare cuprinde evaluarea urmatoarelor:

16 competente profesionale printre care (leadership, rezolvarea de probleme, analiza si gandire critica, motivarea celorlalti, motivatia pentru autodezvoltare, perseverenta in munca, spirit antreprenorial, respect fata de reguli, flexibilitate si spirit inovativ, orientarea spre rezultate, independenta in munca)

si

-  orientarea in viata

-  orientarea in societate

-  stilul de interactiune cu oamenii

-  reactia in situatii de stres

-  reactia in situatii de conflict

-  stilul cognitiv

-  atitudinea fata de munca

-  modul de implicare in sarcini

-  tipul caracterial