Produse si Servicii
Mergi direct la categoria
Firme
Add Value Serv
Membru Gratuit
0 stars: Fara rating 0 din 0 pareri
Add Value Serv
Rating si Pareri
10
0 stars: Fara rating 10 pareri
#23952 din 23952 de Companii din Servicii
Membru Gratuit din 2008
  • Parerea ta conteaza!
    Fii primul care lasa o parere. Ne va ajuta sa promovam pe Bizoo doar firme cu produse si servicii de calitate.
Scrie o parere
Add Value Serv Add Value Serv 0722.355.341 Radu Boiangiu, 15-17, Ap. 10, Sector 1, Bucuresti, Bucuresti
Produse si servicii

recrutare, training, coaching, evaluare si dezvoltare  personala


Tipul companiei

Prestator servicii


Piata de desfacere

Europa Centrala/Est


Nr. angajati

mai putin de 5


Anul infiintarii

2004

Despre noi
Suntem prezenti pe Bizoo.ro din 2008!
Add Value Serv (www.sandler-ro.com)

Lucram pentru companii determinate sa fie in topul domeniului lor de activitate prin calitatea angajatilor recrutati, prin instruirea oferita angajatilor existenti, si prin remodelarea politicilor comerciale, de marketing si financiare, companii care se bazeaza pe un management performant si pe motivarea corespunzatoare a angajatilor, realizand o retentie pe termen lung prin sustinerea dezvoltarii profesionale.

Cautam in permanenta profesionisti si \"tinere sperante" pentru domenii precum:

-servicii medicale (medici, asistente medicale etc.)
-proiectare in constructii pentru proiecte mari (arhitecti, ingineri constructori, project manageri, directori de investitii etc.)
-agri-business (productie, marketing, vanzari, ferme etc.)
-FMCG (vanzari, marketing etc.)
-consultanta in obtinerea de fonduri structurale
-manageri dornici si capabili sa faca faca unor provocari de business
-oameni de vanzari care stiu sa faca diferenta in piata

Candidatii ne cauta pentru capacitatea noastra de a-i ajuta sa identifice cele mai bune oportunitati de angajare, in dezvoltarea carierei si in luarea celor mai bune decizii. Fiecare beneficiaza de confidentialitate si suport personalizat.

Clientii nostri se bazeaza pe capacitatea de a ne incadra in timpul si bugetul alocat, fie ca e vorba de identificarea si atragerea celor mai potriviti candidati, fie ca e vorba de evaluarea si analiza potentialului de crestere a angajatilor existenti, sau de consultanta punctuala in managementul resurselor umane.
Din Gura in Gura